经理 – 行政1、负责公司会议的组织与安排；
2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、维保用品等采购及管理；
3、负责公司合同、档案管理；
4、负责办公环境、办公安全管理；
5、负责公司车辆管理；
6、负责公司各类保险的申报及理赔；
7、完成上级交办的其他工作。
1、大学本科学历，行政管理等相关管理专业；
2、熟悉公司行政管理工作，能独立组织和开展工作；有5年以上大型企业相关工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验；
3、认同企业文化，有良好的职业操守 ；
4、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际沟通能力，诚实可靠、品行端正；
5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
经理 – 外联1、负责公司与当地政府的关系；
2、负责集团及关联公司资质证照的申报、变更及年审；
3、负责集团及关联公司的各项外联、接待工作；
4、完成上级交办的其他工作。
1、大学本科学历，行政管理等相关管理专业；
2、熟悉公司行政管理工作，能独立组织和开展工作；有5年以上大型企业相关工作经验，其中2年以上同等职位任职经验；
3、认同企业文化，有良好的职业操守 ；
4、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际沟通能力，诚实可靠、品行端正；
5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
经理 – 人力资源及行政1、负责规划、组织及监督房地产开发及滑雪场运营各项人事行政管理工作；
2、负责年度人事行政预算编制及费用控制；
3、负责员工配置及招聘；
4、负责培训体系搭建及员工培训的组织与实施；
5、负责员工薪酬福利及绩效考核；
6、负责企业文化的建设工作；
7、完成上级交办的其他任务。
1、负责会议管理；
2、负责办公环境管理；
3、负责公司车辆管理；
4、负责公司印章、证照管理；
5、负责公司资产管理与办公费用控制；
6、负责办公用品采购及管理；
7、完成上级交办的其他任务。
1、大学本科或以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业；
2、8年以上人力行政工作经验，其中3年以上地产开发公司或大型滑雪场人力资源部门管理职位的工作经验；
3、电脑操作熟练，较强人际沟通能力和较强的政策领悟力；
4、细心、客观、分析能力强、认真负责、良好职业操守。
人力资源助理1、负责执行公司员工的招聘、面试、录用、借调、晋升、签订劳动合同等工作；
2、负责办理公司员工入职、离职等相关手续；
3、负责员工的日常考勤；
4、执行公司薪资福利政策；
5、建立并完善员工人事档案；
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、大学本科或以上学历，人力资源管理专业；
2、2年以上房地产行业人事工作经验；
3、电脑操作熟练，熟练使用各种办公设备及软件；
4、工作态度认真、主动、仔细，性格开朗、善于沟通。
